Postée il y a 24 heures
Votre mission
En quête de votre prochain défi professionnel ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client !.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Technicien(ne) de Paie Confirmé(e) en CDD jusqu'à fin août, basé(e) à Sainte-Marie, afin de renforcer le pôle RH, plus spécifiquement dédié à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Notre client, une société en pleine croissance et solidement implantée sur l'île, évolue dans le secteur des assurances.
Vos responsabilités pour le poste :
Gestion de la Paie :
- Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (prime, heures supplémentaires, absences, etc.).
- Effectuer le calcul et la vérification des bulletins de paie en respect des normes légales et des conventions collectives.
- Contrôler les cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle) et préparer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- Gérer les acomptes de salaire et les saisies éventuelles.
- Calculer les soldes de tout compte lors des départs.
- Assurer le rapprochement des écritures de paie avec le service comptabilité, justifiant les écarts.
- Calcul de participation et d'intéressement.
Veille Juridique et Sociale :
- Assurer une veille continue sur les évolutions de la législation sociale et des obligations liées à la paie.
- Veiller à la conformité des pratiques de paie aux règlements en vigueur.
Gestion des Temps et Activités :
- Surveiller les éléments de gestion des temps (arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.).
- Suivre les comptes de congés et RTT.
- Gérer les heures supplémentaires et veiller à la conformité des plannings avec la législation en vigueur.
Votre profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) en Gestion de la Paie ou Comptabilité, avec une expérience professionnelle d'au moins 4 à 5 ans, acquise en entreprise ou en cabinet, et permettant une gestion autonome de la paie. Le/la candidat(e) devra maîtriser parfaitement les logiciels de paie, avec une expérience indispensable sur ADP et GTA, ainsi qu'une bonne connaissance du calcul de la participation et de l'intéressement. Vous possédez une expertise approfondie des déclarations sociales et du droit du travail. Par ailleurs, des qualités personnelles telles que la rigueur, la discrétion, un sens développé de l'organisation et du service sont indispensables.
Si cette opportunité vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Une consultante de notre cabinet prendra contact avec vous.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.