Postée il y a 24 heures
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.
En rejoignant l’équipe Comptabilité Marchandises, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta curiosité, ton esprit d’analyse et de synthèse.
Missions
En tant qu’Alternant Chef de Projet, tu intègres le pôle Relances du service Comptabilité Marchandises de Lidl France et tu contribues à la gestion comptable d’une entreprise allemande à dimension internationale, en participant activement à la vie quotidienne et aux différents projets du service.
Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
- Traiter les relances de facturation,
- Participer à la mise en place d’un portail fournisseurs,
- Participer à la mise en place de nouveaux process en collaboration avec les services opérationnels (Achats, Logistique, …),
- Construire et animer des KPI pouvant évaluer les indicateurs de performance du service,
- Proposer des plans d’action pour répondre aux problématiques analysées,
- Participer à l’activité quotidienne du service.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es organisé et curieux ?
- Tu disposes d’un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
- Tu es doté d’une bonne capacité d’adaptation et de synthèse ?
- Tu disposes d’une appétence pour les chiffres et d’un bon esprit d’analyse ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à un poste d’Alternant Chef de Projet Comptabilité Pôle Relances, il te faudra :
- Préparer un diplôme Bac +4/5 type DSCG ou Master en Ecole de Commerce avec une spécialisation en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de Gestion,
- Disposer idéalement d’une première expérience dans l’un de ces domaines,
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel en particulier),
- Avoir de bonnes bases en anglais ou en allemand afin de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux (niveau B1).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat d’alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 au sein de notre DAF située au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67),
- Une rémunération mensuelle de 1 892€,
- 35H de travail hebdomadaire du lundi au vendredi midi (selon ton rythme),
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement tout au long de ta période d’alternance,
- Une expérience enrichissante au sein d’une équipe de spécialistes,
- Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié
Introduction
Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.
En rejoignant l’équipe Comptabilité Marchandises, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ta curiosité, ton esprit d’analyse et de synthèse.
Missions
En tant qu’Alternant Chef de Projet, tu intègres le pôle Relances du service Comptabilité Marchandises de Lidl France et tu contribues à la gestion comptable d’une entreprise allemande à dimension internationale, en participant activement à la vie quotidienne et aux différents projets du service.
Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :
- Traiter les relances de facturation,
- Participer à la mise en place d’un portail fournisseurs,
- Participer à la mise en place de nouveaux process en collaboration avec les services opérationnels (Achats, Logistique, …),
- Construire et animer des KPI pouvant évaluer les indicateurs de performance du service,
- Proposer des plans d’action pour répondre aux problématiques analysées,
- Participer à l’activité quotidienne du service.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es organisé et curieux ?
- Tu disposes d’un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
- Tu es doté d’une bonne capacité d’adaptation et de synthèse ?
- Tu disposes d’une appétence pour les chiffres et d’un bon esprit d’analyse ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors tu es fait pour rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à un poste d’Alternant Chef de Projet Comptabilité Pôle Relances, il te faudra :
- Préparer un diplôme Bac +4/5 type DSCG ou Master en Ecole de Commerce avec une spécialisation en Comptabilité, Finance, Audit ou Contrôle de Gestion,
- Disposer idéalement d’une première expérience dans l’un de ces domaines,
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel en particulier),
- Avoir de bonnes bases en anglais ou en allemand afin de pouvoir échanger avec nos interlocuteurs internationaux (niveau B1).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat d’alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 au sein de notre DAF située au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67),
- Une rémunération mensuelle de 1 892€,
- 35H de travail hebdomadaire du lundi au vendredi midi (selon ton rythme),
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Un accompagnement tout au long de ta période d’alternance,
- Une expérience enrichissante au sein d’une équipe de spécialistes,
- Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).
Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié