L'association « Les Potagers du Garon » recherche un directeur/rice en CDI temps partiel pour une prise de poste le 15 février 2025.
L'association est un chantier d'insertion par l'activité économique adhérent du réseau Cocagne situé à Grigny (69). Elle a pour mission principale l'insertion professionnelle par un accompagnement individualisé et une activité agricole de production maraichère bio.
18 postes aidés (14 ETP), 2 encadrants techniques, 1 accompagnatrice socio-professionnelle, 1 chargé relation adhérents, 1 comptable et une direction, 5 ha de terre cultivable (dont 3300 m2 sous abris), 200 adhérents consomm'acteurs. (Pour plus de détails : https://potagers-du-garon.net/)
MISSIONS DE LA DIRECTION :
- Assurer le fonctionnement de l'association sur le plan de l'accompagnement à l'insertion et de l'activité économique dans le respect du projet social, en lien avec l'équipe de permanents et sous validation du Conseil d'administration.
- Proposer au CA des projets de fonctionnement ou de développement stratégiques
- Représenter l'association en lien avec la présidence (Etat collectivités locales, acteurs de l'insertion, entreprises partenaires, médias .)
FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Animation du fonctionnement de l'association et du projet social : Assurer le lien entre salariés -membres du CA-bénévoles et le partage de vue sur la mission d'insertion et les projets de développement. Participer aux réunions de CA et de bureau. Contribuer à la promotion de l'association sur le territoire auprès des institutionnels (élus, techniciens), des partenaires de l'insertion, des financeurs. Mettre en œuvre et/ou développer des projets en lien avec les besoins de la structure et/ou du territoire.
2/Gestion de l'activité agricole support et de son développement : planifier en lien avec le chef de culture l'activité annuellement (production, commercialisation), coordonner sa mise en œuvre, proposer de nouveaux projets pour optimiser les activités, rechercher des financements (investissements) et piloter leur mise en œuvre.
3/ Gestion des RH et de l'accompagnement : Assurer la responsabilité hiérarchique des salariés et piloter la politique de gestion des ressources humaines : recrutement, animation de l'équipe, application du droit du travail et veille à la sécurité de l'ensemble des salariés.
4/ Gestion économique et financière : élaborer et suivre le budget prévisionnel et le budget de trésorerie. Traiter, coordonner et superviser l'instruction et le suivi administratif et financier des dossiers de financements (subventions) jusqu'au règlement et rechercher des financements (privés) de consolidation. Assurer le lien avec le Commissaire aux comptes.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Expérience significative à responsabilité dans le milieu associatif et/ou fort intérêt pour le secteur de l'insertion par l'activité économique.
- Maitrise du montage de dossiers administratifs, financiers et techniques.
- Compétences en gestion de projets et en développement de réseau partenarial
- Forte capacité à manager de façon participative.
- Adaptabilité, polyvalence (alternance de stratégie et d'opérationnel)
- Rigueur, ténacité, capacité à prendre des décisions.
CONDITIONS :
- Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée et certains samedis.
- Lieu de travail : 46 rue de pressensé 69520 Grigny
- Prise de poste souhaitée au 15 février 2025. Tuilage prévu avec la direction actuelle
Candidatures à envoyer avant le 3 février 2025
Les entretiens de sélection auront lieu les 3 février après midi, 4 février matinée et 10 février après midi
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion budgétaire,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer les ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Gestion budgétaire,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Gérer les ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.