Postée il y a 22 jours
Description du service :
Le service ressources humaines (RH) est composé d'un Pôle Social Paie comptant 7 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes.
Dans le cadre d'une réorganisation, nous créons le poste de Préventeur SST rattaché à la responsable des ressources humaines, afin de renforcer le pilotage de la politique SST et les ambitions de la Fondation en la matière.
Description des missions :
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez pour mission de contribuer à la prévention des risques professionnels en mobilisant votre expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et sensibiliser les professionnels à la sécurité.
Vos missions principales seront :
. L'harmonisation des documents en lien avec la SST : DUERP, PAPRIPACT, rapport annuel, ..
. La participation à la définition de la politique SST
. Le conseil et l'orientation de la direction générale en matière d'amélioration des conditions de travail
. L'identification, l'analyse et la correction des situations dangereuses
. La contribution au maintien et à l'insertion dans l'emploi
. La formalisation des consignes et procédures de votre champ d'intervention
. La participation aux instances internes en lien avec la SST : CSSCT, QVCT
. La sensibilisation des salariés aux risques professionnels
. La relation avec nos partenaires : la médecine du travail, la CARSAT et les fournisseurs de matériels ergonomiques
. La veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail
PROFIL RECHERCHÉ
Vos qualités :
Vous savez concevoir et animer des projets.
Vous êtes force de proposition et disposez d'une aisance relationnelle. Vous appréciez travailler en équipe et en transversal et faire preuve de rigueur.
Votre esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités qui vous sont reconnues ainsi que votre ouverture d'esprit.
Vos formations et expériences :
Vous êtes diplômé.e d'un master dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ergonomie, psychologie sociale, du travail et des organisations, STAPS, Qualité Sécurité Environnement), vous avez une première expérience dans ce domaine.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils d'analyse et d'évaluation des risques professionnels, les outils bureautique et avez la connaissance du cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Experience: 12 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Techniques pédagogiques,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Experience: 12 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Management de la santé et de la sécurité au travail,Techniques pédagogiques,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières