Quadrant RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions de direction dans les DSI : DSI, Direction de la transformation, Responsable des études, Responsable d'exploitation, Managers dans une DSI
L'association Vivre et devenir, reconnue d'utilité publique, gère plus de 80 établissements et services dans les domaines sanitaire, médico-social et social en Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire.
L'association est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». Vivre et devenir accompagne plus de 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2200 collaborateurs.
Dans un contexte de développement, l'association Vivre et devenir recrute un Chef de projet Système et Réseaux (H/F), pour sa direction informatique nationale.
Si vous avez envie de jouer un rôle clé dans un projet de transformation technologique, si vous aimez travailler dans un environnement stimulant, porteur de sens au service d'un secteur en pleine évolution, ce poste est fait pour vous.
Sous la responsabilité du Directeur des systèmes d'information, vous serez au coeur des projets de transformation digitale et opérationnelle. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion des projets en autonomie (majeure partie de l'activité) :
- Piloter des projets de modernisation des infrastructures IT (serveurs, systèmes, réseaux, télécoms)
- Planifier et superviser la migration des infrastructures vers le cloud (public, privé ou hybride)
- Intervenir sur des missions transverses en support des équipes métiers et projets
- Assurer l'exploitation et la maintenance des systèmes :
- Garantir la continuité et la performance des services IT (systèmes, réseaux, télécoms)
- Anticiper les incidents et résoudre les problèmes en collaboration avec les équipes techniques, et les référents informatiques dans les établissements
- Être force de proposition vis-à-vis des utilisateurs dans les établissements :
- Identifier les besoins des utilisateurs et formaliser les cahiers des charges techniques
- Proposer des solutions adaptées pour répondre aux évolutions technologiques et réglementaires et pour améliorer les processus IT et accompagner le changement
- Garantir la sécurité et la conformité
- Effectuer une veille régulière sur les enjeux de la cybersécurité
- Contribuer à intégrer les bonnes pratiques dans les différents projets
Expérience
- Bac +3 en informatique/systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets infrastructure, systèmes et réseaux. Une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est un atout.
Compétences techniques
- Expertise en infrastructures IT : serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage
- Maîtrise des environnements réseau : LAN/WAN/Wi-Fi, téléphonie IP, firewall
- Bonnes connaissances des sujets sécurité
- Connaissance des environnements cloud (Microsoft 365 obligatoire) et des migrations associées
Soft skills
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
- Forte capacité d'adaptation et polyvalence, pragmatique et agile
- Bonnes compétences en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
- Naturellement diplomate, autonome, proactif et curieux
- Qualités humaines de partage et d'entraide requises pour évoluer dans une association comme Vivre et devenir
- Empathie avant tout, rigueur, pédagogie et sens du service
Expérience
- Bac +3 en informatique/systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets infrastructure, systèmes et réseaux. Une connaissance du secteur médico-social ou sanitaire est un atout.
Compétences techniques
- Expertise en infrastructures IT : serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage
- Maîtrise des environnements réseau : LAN/WAN/Wi-Fi, téléphonie IP, firewall
- Bonnes connaissances des sujets sécurité
- Connaissance des environnements cloud (Microsoft 365 obligatoire) et des migrations associées
Soft skills
- Sens du service et capacité à travailler en équipe
- Forte capacité d'adaptation et polyvalence, pragmatique et agile
- Bonnes compétences en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
- Naturellement diplomate, autonome, proactif et curieux
- Qualités humaines de partage et d'entraide requises pour évoluer dans une association comme Vivre et devenir
- Empathie avant tout, rigueur, pédagogie et sens du service