L'entreprise :
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats et acteur reconnu pour son expertise juridique au service des entreprises.
Situé à Nîmes, les équipes du cabinet d'avocats accompagnent une clientèle variée (TPE, PME, grandes entreprises), mais aussi certains acteurs de secteurs spécifiques grâce à leur expertise (secteur sportifs de haut niveau, entreprises en difficultés, secteur médico-social) dans leurs besoins en droit des sociétés, mais aussi sur les autres volets juridiques (droit fiscal, droit social et droit du travail).
Notre client, organisé par pôles, assiste ses clients dans toutes les étapes de leur vie juridique. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour rejoindre le pôle droit des sociétés à Nîmes (30) : un(e) Assistant(e) Juridique en Droit des Sociétés (H/F).
Vos missions :
Rattaché(e) aux avocats et associés du cabinet du pôle Droit des sociétés, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Préparation et rédaction des actes juridiques courants (assemblées générales, approbation des comptes, création de sociétés, TUP , baux commerciaux , dissolution/liquidation de sociétés, ...)
- Suivi des formalités légales auprès des greffes et administrations compétentes (registre du commerce, annonces légales, ...)
- Gestion et mise à jour des dossiers clients (constitution, modifications, dissolution, ...)
- Veille juridique et mise à jour des bases documentaires internes
- Assistance dans la gestion administrative du cabinet (gestion des courriers, accueil téléphonique ponctuel, etc.)
Votre profil :
Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en droit (type DUT Carrières Juridiques, Licence en droit) ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans minimum en cabinet d'avocats, d'expertise comptable, ou dans un service juridique. Vous maîtrisez les bases courantes en droit des sociétés et vous savez effectuer les formalités afférentes.
Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et de rigueur dans la gestion des dossiers, d'un bon sens de l'organisation et du respect des délais.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et la connaissance de SECIB serait un plus apprécié.
Vous savez faire preuve de discrétion et de sens du service clients.
Les conditions d'exercice :
Notre client offre :
- un contrat CDI, 35h du lundi au vendredi
- un cadre de travail stimulant au sein d'un cabinet dynamique et en croissance
- des missions variées et enrichissantes
- une ambiance conviviale et bienveillante
- une rémunération selon votre profil et votre expérience de 32 à 40 K€ bruts / an
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel !
Processus de recrutement : 1er entretien RH avec Mme Villette, puis pour les profils retenus organisation d'un entretien avec le Cabinet d'Avocats sur Nîmes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Droit des sociétés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser une recherche documentaire,Rédiger des actes / procédures juridiques,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Droit des sociétés
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.