Vous assurez le nettoyage des vitres d'un centre commercial ainsi que l'entretien de la station service et de la station de lavage qui sont situées à coté du centre commercial (balayage de la zone, vider les poubelles extérieures).
Vous travaillez seul.e, en extérieur essentiellement (sauf une partie du nettoyage des vitres).
Poste en CDI, à temps partiel à pourvoir dès que possible
3h00 par jour, du lundi au samedi inclus, 18h00 par semaine.
Horaires fixes : de 6h à 9h le matin
Convient à une personne qui recherche un complément de revenus ou qui souhaite avoir du temps libre.
Votre profil : vous n'aimez pas la routine et vous recherchez un poste en extérieur. Vous n'avez pas de difficultés pour vous déplacer à pied sur une certaine distance. Vous êtes organisé(e) et idéalement vous avez une première expérience dans le nettoyage des vitres.
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Experience: Débutant accepté
Compétences: Laver des vitres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Laver des vitres
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.