L'AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l'ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.
Au sein du Dispositif Adultes et Handicap, le Secteur Parcours d'Emploi apporte une réponse adaptée aux besoins d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des salariés, des agents publics, des employeurs, des travailleurs indépendants en situation de handicap, des apprentis et des bénéficiaires du RSA.
MISSIONS :
Sous l'autorité du Chef de service (F/H) en charge du Secteur Parcours d'Emploi, vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Préparer la reconversion professionnelle d'un salarié à l'externe et/ou travailler sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'évolution professionnelle d'un public salarié (CEP) ;
- Mettre en oeuvre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour le public nécessitant un accompagnement spécialisé dans le cadre du CEP ;
- Participer au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique prévu pour les travailleurs handicapés mis en oeuvre par l'Etat, le SPE, l'AGEFIPH et le FIPHFP.
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaître la problématique handicap
- Connaître le réseau partenarial
- Connaître les dispositifs spécifiques de droit commun relevant de l'emploi et de la formation
- Savoir-faire :
- Savoir construire un projet professionnel
- Savoir faire des saisies informatiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être :
- Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif
- Savoir-être adaptable et polyvalent
- Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines
- Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires
- Compétences requises :
- Savoirs :
- Connaître la problématique handicap
- Connaître le réseau partenarial
- Connaître les dispositifs spécifiques de droit commun relevant de l'emploi et de la formation
- Savoir-faire :
- Savoir construire un projet professionnel
- Savoir faire des saisies informatiques
- Savoir travailler en équipe
- Savoir être :
- Savoir-être organisé et rigoureux dans le travail administratif
- Savoir-être adaptable et polyvalent
- Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines
- Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires