Postée il y a 21 heures
Rejoignez une entreprise dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations administratives et financières pour soutenir la croissance continue de l'organisation.
Mission du poste:
Le responsable administratif F/H est en charge d'assurer la gestion globale de la comptabilité et de l'administration commerciale, administrative de l'entreprise, tout en fournissant un support administratif et en gérant les aspects des ressources humaines, des appels d'offre et des contrats de sous-traitance.
Saisie des écritures comptables :
Enregistrement des transactions financières dans les livres de comptes.
Pointage et rapprochement bancaire :
Vérification et concordance des comptes bancaires (2 banques).
Déclaration de TVA :
Préparation et soumission des déclarations de taxe sur la valeur ajoutée.
Dossier de bilan :
Préparation des écritures de fin d'exercice et compilation des pièces justificatives des comptes pour le bilan annuel.
Clients :
Pointage des comptes, envoi de rappels et gestion des encaissements.
Fournisseurs :
Saisie des factures et des paiements.
Administration commerciale
Facturation :
Facturation des bons de livraison après vérification avec les devis et les bons de commande.
Facturation des situations de chantier en fin de mois.
Dépôt des factures dans le logiciel Chorus.
Envoi des factures par mail et préparation des factures à envoyer par courrier.
Appels d'offres :
Analyse des règlements de consultation.
Saisie des éléments techniques fournis par le bureau d'études.
Mise en page des documents selon les règlements de consultation.
Recherche et compilation des références (photos, certificats de capacité, fiches techniques).
Dépôt en ligne des dossiers d'appels d'offres.
Correspondance :
Rédaction de courriers et d'emails selon les indications ou sous dictée.
Rédaction de devis via le logiciel de gestion commerciale.
Prise d'appels téléphoniques si nécessaire.
Inventaire et DEB :
Saisie de l'inventaire.
Réalisation et envoi des Déclarations d'Échanges de Biens (DEB).
Gestion des salons :
Organisation et administration des participations aux salons professionnels.
Certifications FSC et PEFC :
Établissement du dossier annuel pour le contrôle par un organisme extérieur certifié.
Gestion de la paye :
Établissement des éléments de paye à partir des feuilles d'heures des salariés.
Compilation des informations en tableaux et envoi au service de paye.
Vérification des feuilles de paye et virement des salaires.
Administration du personnel :
Création des dossiers pour les nouveaux salariés.
Déclaration d'embauche, gestion de la mutuelle, gestion des accidents de travail, saisie sur salaire.
Relations avec la médecine du travail et mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Gestion des contrats de sous-traitance :
Vérification des éléments reçus, rapprochement avec les documents internes, création et mise à jour des dossiers, envoi sur les différentes plateformes.
Formation et expérience
- Expertise avérée dans l'utilisation du logiciel de comptabilité, notamment SAGE LIGNE 100
- Diplôme en comptabilité ou gestion, attestant de compétences solides et spécialisées
- Expérience professionnelle de plus de 10 ans en PME, idéalement dans le secteur du BTP
- Capacité démontrée à diriger et motiver une équipe, avec un leadership naturel
- Excellentes compétences en négociation et en gestion du stress pour naviguer dans des environnements dynamiques
- Sens aigu de l'écoute et esprit d'équipe pour favoriser une collaboration harmonieuse
Experience: 10 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.