INSTITUT L'ALIZARINE (I.M.E.)
Postée il y a 13 heures
Présentation du service et contexte :
Dans le contexte d'une politique nationale de transformation de l'offre des ESMS, visant à inscrire ces derniers dans une trajectoire et ambition de virage inclusif, l'institut l'Alizarine recrute une/un infirmièr(e).
Actuellement, l'Institut l'Alizarine (situé à Avignon) est composé de : 21 places de SESSAD (TND), 51places d'IME (TND), 15 places EEAP (polyhandicap) dont un petit internat de semaine et de répit (9 WE et 5 semaines de vacances scolaires).
Le professionnel que nous souhaitons recruter devra inscrire son action dans le cadre du processus de transformation de notre offre vers un fonctionnement en logique de parcours (souples, réactifs, modulables) et d'organisation de l'offre en « plateforme de services ».
Le poste est orienté tant en faveur des jeunes qui présentent un TND, que ceux qui présentent un polyhandicap.
Vous intervenez en étroite collaboration et complémentarité avec une autre infirmière à 80% et une infirmière coordonnatrice du pôle soin à temps plein. Vous êtes intégrée à l'équipe du pôle soin, actuellement composée de 4 médecins (temps partiels), 3 psychologues, 1 ergothérapeute,2
psychomotriciennes, 1 kinésithérapeute, 1 orthophoniste.
L'établissement dispose de 2 infirmeries.
Vos missions :
Assurer les activités recensées dans le référentiel de compétence
Assurer des entretiens ou rencontres individuelles avec les jeunes
- Préparation à de futurs examens (mise en situation, désensibilisation.)
- Education thérapeutique du patient
- Etablir des contacts, ou assurer des RV avec les familles
- Etablir des contacts ou assurer des RV avec les différents acteurs du parcours de soin des jeunes
Animer ou coanimer des ateliers orientation santé au sens large OMS
Partager des temps de vie quotidienne, afin de disposer d'observations, alimenter ensuite le projet
personnalisé (préconisations)
Défendre le droit d'accès aux soins des personnes en situation de handicap auprès des partenaires intervenant dans le parcours en santé
Faciliter l'accueil et la prise en soin des personnes en situation de handicap par les structures relais (hospitalisation .) et apporter un étayage aux partenaires externes
Développer des interactions avec les publics accueillis en participant à leur quotidien afin de construire une relation de confiance
Assurer une guidance des familles
S'inscrire dans la fonction ressource de l'établissement au service de son environnement
S'inscrire dans la facilitation et concrétisation de la réponse accompagnée pour tous
Expériences :
Débutant acceptés
Expérience auprès d'enfants en situation de handicaps, serait un plus.
Prise de poste souhaitée au 19 mai 2025
Temps de travail
Temps plein, base 38h00 hebdomadaire
25 congés annuels et 19 RTT
Rémunération :
Selon ancienneté en référence à la grille de la FPH
Envoi CV et LM le 30 mars 2025 au plus tard
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Réaliser des soins infirmiers,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Communiquer avec les patients et leurs familles,Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État d'infirmier(ière),Réaliser des soins infirmiers,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Communiquer avec les patients et leurs familles,Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.