Gestionnaire Paie H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire paie (H/F)

Nous recherchons un(e) chargé(e) de paie pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. Le candidat idéal sera responsable du recueil, du contrôle et du traitement des éléments de paie de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire dans les délais impartis.
- Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés
- Gérer les embauches et les déclarations administratives
- Contrôler la cohérence des données de paie et alerter en cas d'anomalies
- Mettre à jour les informations administratives des salariés
- Transmettre et contrôler les données avec le prestataire de paie
- Produire et contrôler les soldes de tout compte
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Assurer le paiement des charges sociales et traiter l'épargne salariale
- Préparer et envoyer les demandes de paiement à la comptabilité
- Produire des reportings sociaux et traiter les notes de frais
- Valider la DSN et gérer les dossiers de prévoyance
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- Expérience d'au moins 5 années dans le domaine de la paie
- Connaissance d'un logiciel de paie et de gestion des temps
- Connaissance approfondie des règles de paie et des accords locaux et nationaux
- Niveau de formation minimum : Bac +2 en paie et gestion du personnel
Périmètre :
- Paie principale d'environ 800 salariés
- Paie secondaire d'environ 70 salariés
- Périmètre total pour la France : 2 100 salarié

- Temps de travail : 1 603 heures par an, soit 7,74 heures par jour (207 jours travaillés)
- JRTT (proratisés)
- 7 jours consolidés
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable