***INGÉNIEUR RESEAU IT & AUTOMASTISME *** F/H

Les missions du poste

Dans le cadre d’une collaboration avec l’un de nos clients du secteur électrique / électronique, nous recherchons un Ingénieur(e) Réseau IT et Automatisme F/H.

Le projet client consiste à industrialiser de nouvelles lignes produit sur un périmètre process d’assemblage semi-automatique.

La mission consiste à appuyer le leader process assemblage sur la partie Informatique et Automatisme industriel.

Vos principales missions :

• Appréhender / modifier l'ensemble des analyses fonctionnelles détaillées ;
• Assurer les connexions réseaux, SAP, software connectés, LAN, ...
• Programmer les automates (Schneider, Siemens) ;
• Appuyer l'amélioration continue (mise en place de Poka-Yoke) ;
• Réaliser les essais de mises en service et de qualification ;
• Effectuer le suivi d'intégration.

• De formation Bac +5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste d’industrialisation ou méthodes ;
• Vous avez une expertise sur les réseaux / les IHM / la cybersécurité ;
• Vous possédez des bases solides en programmation d’automates (Schneider, Siemens) ;
• L'allemand parlé est un + ;
• Savoir-être : pro activité, sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation.

Le poste est à pourvoir à Grenoble.

QUI SOMMES NOUS ?

Être une société de conseil autrement

• Nous accompagnons divers clients industriels sur la région Rhône Alpes sur des services d’assistance technique, d’expertise industrielle et de formations. 97% d’entre eux nous recommandent.
• Société à taille humaine, Rexia est née de la rencontre de 7 consultants en Ingénierie Industrielle.
• Soucieux d’améliorer les pratiques du conseil, nous sommes labellisés Speak and Act – Best work place experience parmi les entreprises qui offrent la meilleure expérience collaborateur - 2021.

REJOINEZ LA TEAM DES REXIENS

• L’esprit d’équipe au cœur du métier : Des rencontres mensuelles ; Des moments de partage ; Des Tables Rondes
• Une bienveillance à tous les niveaux : Un suivi régulier ; Un équilibre vie pro/perso ; Un management de proximité
• Un accompagnement sur-mesure : Un parcours d’intégration ; Des formations internes (Rex’Academie) et externes ; Diverses perspectives d’évolution