Le CCAS du Haillan recrute 1 assistant socio-éducatif (H/F) à temps partiel (21 heures hebdomadaires) dont les missions sous la responsabilité de la directrice du CCAS sont :
Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
- Expliquer l'organisation du marché du travail
- Conduire des entretiens individuels et collectifs
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Évaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
- Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
- Mobiliser des personnes ressource dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
- Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
Suivi des logements d'urgence et du parcours résidentiel des locataires des dits logements
Poste à pourvoir du 02 juin 2025 au 1er juin 2026 - fonctionnaire ou contractuels. CDD d'un 1 an dans le cadre d'un départ
Une lettre de candidature et un CV devront être adressés au plus tard le 11 avril 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Projet social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Analyser, exploiter, structurer des données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Connaissance de la fonction publique territoriale,Accompagnement social et/ou éducatif ,Règlementation dispositifs insertion, formation,,Médiation et négociation auprès des organismes,Élaboration d'un diagnostic psychosocial,Connaissance des dispositifs accés aux droits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Projet social,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Analyser, exploiter, structurer des données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Connaissance de la fonction publique territoriale,Accompagnement social et/ou éducatif ,Règlementation dispositifs insertion, formation,,Médiation et négociation auprès des organismes,Élaboration d'un diagnostic psychosocial,Connaissance des dispositifs accés aux droits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.