Postée il y a 77 jours
Missions :
- conduite et manipulation de différents types d'engins de chantier destinés au creusement, au terrassement, au nivellement ou à la préparation des chantiers
- remblayer un terrain
- réalisation des VRD
- creuser des tranchées
- taluter les sols ou décaper les talus et les accotements (végétation,...) sur le lieu d'une tranchée prévue
- utiliser un brise roche hydraulique et un piqueur pour la roche
- travailler à la pioche et au râteau
- effectuer des livraisons de matériel pour les chantiers
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Raccorder, gérer un réseau technique,Terrasser un terrain ou une construction
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Raccorder, gérer un réseau technique,Terrasser un terrain ou une construction
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.