Depuis sa création en 2002, Crescendo, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, au sein d'un cabinet de conseil, un Talent Manager H/F.
Intégré au sein de la BU de Paris, vous aurez pour mission principale la gestion intégrale du recrutement.
Vous devrez notamment :
- Prise en compte des besoins auprès des managers
- Rédiger des annonces et les partager via les différents joboards et LinkedIn
- Réaliser du sourcing / chasse de candidats sur les jobboards et LinkedIn
- Traiter les dossiers de candidature
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques avec les candidats
- Participer aux entretiens physiques afin d'apprendre à évaluer des candidats.
- Participer aux salons, événements et partenariats des écoles d'ingénieurs
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat CDI
Salaire fixe : à partir de 38K€ brut annuel, à négocier selon profil
Avantages : Primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc.) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring
Localisation : PARIS
Diplômé d'une école de commerce et/ou d'un cursus RH (Bac +5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
Dans l'idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans les domaines suivants : pharmaceutique, cosmétologie, biologie, lifescience, etc.
Doté d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux.
Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d'analyse et le sens du détail.
Convaincu d'avoir le leadership et d'adhérer aux valeurs d'excellence et d'expertise du cabinet, ce poste est fait pour vous !
Diplômé d'une école de commerce et/ou d'un cursus RH (Bac +5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
Dans l'idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans les domaines suivants : pharmaceutique, cosmétologie, biologie, lifescience, etc.
Doté d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux.
Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d'analyse et le sens du détail.
Convaincu d'avoir le leadership et d'adhérer aux valeurs d'excellence et d'expertise du cabinet, ce poste est fait pour vous !