RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !
Cadrage de projet :
- Définir le périmètre du projet en t'appuyant sur les éléments contractuels, en accord avec le client, la maîtrise d'ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés.
- Identifier les éléments livrables du projet.
- Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase.
- Identifier les projets connexes.
- Valider et mettre en oeuvre les éléments du plan qualité.
- S'assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs.
Lancement du projet :
- S'assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences).
- Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels - Si besoin, définir les plans de traitement en concertation avec le client.
- Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes).
- Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté éditeur que client.
- Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité.
Piloter le projet :
- Valider la progression des travaux par rapport au planning et effectuer les revues nécessaires.
- S'assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat.
- Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet.
- Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet.
- Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel, rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client.
- Emettre les alertes projet et définir les plans d'actions nécessaires.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en oeuvre les actions pour en assurer la conformité.
- Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées.
- Garantir la conformité de nos livraisons.
Production et reporting :
- Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles.
- Rédiger les comptes-rendus et obtenir leur validation auprès du client.
- Piloter et réaliser les revues d'avancement du projet et rapporter sur les difficultés.
- Formaliser, enregistrer et communiquer les plans d'actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s'assurer qu'ils sont réellement suivis d'effets.
- Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client.
- Réaliser les bilans de fin de projet.
Ton profil : Formation Bac +5 RH ou informatique et tu as une expérience de 4 années en gestion de projets.
- Tu es de nature optimiste et sympathique !
- Tu as connaissance des process RH et SIRH.
- Tu as une forte appétence pour les outils informatiques et la digitalisation des Ressources Humaines.
- Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions.
- Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés.
- Tu sais communiquer avec les différentes parties prenantes avec un certain leadership.
- Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche.
- Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs outils SIRH
- Tu parles anglais
En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que tu as l'esprit d'entreprise, n'hésite pas à postuler !
Pourquoi choisir de rejoindre la team RH'Venture ?
- Elle est jeune, ambitieuse et très sympa !
- On travaille dans la bonne humeur et avec le sourire.
- Tu pourras prendre des initiatives ! Oser et créer font partie de notre culture.
- Tu seras accompagné(e) par une équipe qui aime transmettre son savoir.
- Le télétravail est possible, confiance et autonomie garantie.
Ref : xuz1ljcd1k
Ton profil : Formation Bac +5 RH ou informatique et tu as une expérience de 4 années en gestion de projets.
- Tu es de nature optimiste et sympathique !
- Tu as connaissance des process RH et SIRH.
- Tu as une forte appétence pour les outils informatiques et la digitalisation des Ressources Humaines.
- Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions.
- Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés.
- Tu sais communiquer avec les différentes parties prenantes avec un certain leadership.
- Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche.
- Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs outils SIRH
- Tu parles anglais
En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que tu as l'esprit d'entreprise, n'hésite pas à postuler !
Pourquoi choisir de rejoindre la team RH'Venture ?
- Elle est jeune, ambitieuse et très sympa !
- On travaille dans la bonne humeur et avec le sourire.
- Tu pourras prendre des initiatives ! Oser et créer font partie de notre culture.
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- Le télétravail est possible, confiance et autonomie garantie.
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