Les missions du poste
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le secteur du Génie électrique ?
INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chef de Chantier (H/F) – Activité industrielle
Poste basé au Port de Marseille.
Nous recherchons pour notre agence Industrie et Transport un Chef de Chantier en électricité industrielle pour intervenir chez notre client.
Vous serez rattaché à un Responsable d’Affaires et êtes le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer les moyens humains et matériels nécessaires au chantier,
- Encadrer le personnel d’exécution et/ou les chefs d’équipes
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la législation du travail
- Planifier les travaux avec les différents interlocuteurs et veiller au respect des normes
- Suivre l’avancement du chantier et mettre en place les actions correctrices nécessaires
- Veiller au respect du planning et des délais
- Assurer l’interface la liaison avec le client et les différents intervenants
- Informer le Responsable d’affaires sur les éventuels travaux supplémentaires demandés par le client
De formation BAC PRO à Bac +2 dans une filière technique (électrotechnique, électricité…), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la fonction dans l’encadrement d’équipe. Bon communiquant, vous disposez de bonnes connaissances techniques en électricité industriel.
Le management d’équipe, le sens de l'organisation et du résultat économique du chantier sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.
Les avantages liés au poste :
- 12 RTT par an
- Carte restaurant/ Paniers repas
- La participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
- Des offres toute l’année sur les voyages, loisirs, sport, billetteries…
- Des moyens techniques importants vous permettant de travailler dans des conditions optimales ( téléphone, tablette, ordinateur , caisse à outils pour les ouvriers, voiture de service/ voiture de fonction selon le poste …)
- La cooptation à hauteur de 1000 euro
- Des primes variables annuelles
- Le 1% logement
- Une mutuelle avantageuse….
Nos engagements :
- Un processus de recrutement simple et rapide
- Un Parcours d’ accueil et d’intégration sur mesure
- Des postes ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
- Une possibilité de mobilité sur l’ensemble du territoire et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.