Nous recrutons un encadrant technique en espaces verts (h/f) en cdi temps plein avec une prise de poste au plus tôt.
Vos principales missions :
* Promouvoir la structure et développer les activités :
- Tenir une démarche et conduite de porteur de projet
- Démarcher et se rapprocher des utilisateurs dans une démarche commerciale d'insertion des salarié(e)s
- Assurer les missions d'expertise et de suivi des chantiers
- Intervenir sur les chantiers dans le cadre de sa mission d'encadrant
- Veiller à la maintenance et l'entretien du matériel, des véhicules ainsi que des locaux techniques
* Gestion du personnel :
- Gérer les absences , les congés et les demandes diverses
- Animer des réunions techniques auprès des équipes (4 à 5 personnes)
- Appréhender la dimension administrative de l'activité
Experience: 6 Mois - sur un poste similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois - sur un poste similaire
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.