CCV
Postée il y a 11 heures
CCV recherche un profil passionné pour son poste de Directeur/Directrice de magasin à Saint-Maximin.
Le Directeur/Directrice de magasin aura en charge :
- Le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients,
- La gestion et l'optimisation du point de vente,
- Le management et la gestion d'une équipe de 12 personnes.
Profil recherché
- Passionné par la mode,
- Le bon sens commerçant,
- 3 ans d'expérience en tant que manager,
- Organisé,
- Gérer les priorités.
Avantages: Prime d'objectifs et Mutuelle
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.