Postée il y a 10 jours
--> Descriptif du poste :
Le/La Responsable du Service des Ressources Humaines est responsable de la Gestion du personnel, de la Paie et de la Planification.
Il/Elle conseille et aide la direction dans sa prise de décision pour toutes les actions ayant des implications juridiques. Il/elle garantit la bonne application du droit social et cherche à limiter les risques juridiques. Il/Elle est la garante également de la légalité des procédures et stratégies mises en oeuvre. Cet objectif du métier s'applique également auprès de l'équipe de Direction dans la mesure où ce service s'inscrit dans une démarche de Service « Support ». Le/la Responsable du Service des Ressources Humaines se substitue au Directeur Général sur la gestion des sanctions et sur la gestion du CSE (en cas d'absence).
--> Les missions principales :
- Gère le personnel de l'Association
- Définit et met en oeuvre la politique de recrutement, promeut la Gestion des Carrières et propose une politique de rémunération
- Met en oeuvre la législation du travail en vigueur (Garante du respect de la réglementation, du suivi des accords d'entreprise, accompagne les changements et les évolutions du travail, conseille, ...)
- Gère la communication interne en garantissant la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'Association
Il est demandé, dans le cadre de ces fonctions, de connaître et de porter les valeurs de l'Association en tout lieu et tout endroit. Le travail de déclinaison de ces valeurs auprès des équipes est primordial.
Des déplacements sur le territoire peuvent être demandés.
Indice salarial de base : 485 (hors ECR afférants) soit un salaire brut selon profil : entre 3400.00 et 3900.00 euros bruts (ECR inclus). Forfait jours 218 jours annuels
Filière Support Cadre Degré 1 Echelon 1
--> SAVOIR FAIRE :
- Connaître les procédures de l'association
- Connaître les règlementations, les dispositifs dans le champ Médico-social
- Être capable de concilier différents points de vue
- Être un excellent négociateur
- Maîtriser l'outil informatique
- Faire preuve d'organisation
- Savoir conduire et animer des réunions
- Savoir gérer les conflits individuels et/ou collectifs
--> SAVOIR ETRE :
- Avoir un esprit d'équipe
- Être une personne de dialogue et d'écoute
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Être dynamique et enthousiaste
- Préserver la confidentialité
- Contribuer à la construction collective
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir décider, prendre des initiatives
Diplôme nécessaire bac +5 en Ressources Humaines.
Fondée en 1979, l'ADAR Sambre-Avesnois est une association à but non lucratif spécialisée dans l'aide, le soin et l'accompagnement à domicile. Son siège social est situé à Fourmies.
L'association intervient principalement sur le territoire du pays Sambre-Avesnois-Thiérache, offrant ses services aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, ainsi qu'aux familles et à la petite enfance. Ses missions incluent le maintien à domicile des personnes dépendantes, le soutien des liens familiaux, la réponse aux besoins quotidiens, le renforcement de la cohésion familiale et l'intégration citoyenne.
L'ADAR propose une gamme diversifiée de services adaptés aux besoins de chacun, tels que :
- Services à la personne : entretien du logement et du linge, préparation des repas, réalisation des courses, assistance administrative, etc.
- Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) : aide aux tâches ménagères, soins d'hygiène, accompagnement aux déplacements, etc.
- Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) : soins infirmiers pour les personnes âgées de plus de 60 ans ou en situation de handicap.
- Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) : combinaison des services d'aide et de soins pour une prise en charge globale.
- Service d'accompagnement aux familles : soutien aux familles en difficulté ou traversant des moments particuliers (grossesse, naissance, maladie, etc.).
- Garde d'enfants à domicile : service "Nounou'Dom" pour la garde d'enfants de 0 à 12 ans, soutien scolaire, garde partagée, etc.
- Prestations de jardinage et de petits bricolages.
L'ADAR Sambre-Avesnois s'engage à fournir des services de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque usager, tout en favorisant le maintien à domicile et l'autonomie des personnes accompagnées.