Franprix
Postée il y a 2 jours
A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à
pourvoir dès juillet, tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que
chef.fe de projet innovation services pour nous accompagner dans la
mise en place de services innovants dans les magasins Franprix.
Tu seras accompagné(e) par Thomas Jourdain Responsable
Services & partenariats pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
- Veille innovation et technologie sur les
services existants et sur de nouveaux services (via internet, forums,
salons...)
- Mise en place de différents projets d'innovation
:
- Réalisation des appels d'offre 10 %
- Choix et déploiement des magasins pilotes 15%
- Suivi du fonctionnement opérationnel 30 %
- Mise en place d'actions de communication
(formation des employés, animation commerciale...) 30 %
- Mise en place d'outils d'analyse et de reporting
pour la Direction générale 15 %
- Tu assureras la coordination des projets
d'innovation entre la Direction Générale et les autres directions de Franprix
- En relation avec les directeurs de réseau et
directeurs de magasin, tu faciliteras le déploiement opérationnel des services
innovants dans le réseau magasins
- Gestion de partenariats stratégiques, mise en
place de nouveaux services, ( Véligo, Nannybag … ) implantation de relais ( Amazon, Pickup, Vinted ...) : tu veilleras
à leur bon déploiement opérationnel en lien avec les réseaux et les partenaires
internes comme externes.
En fonction de tes capacités et de ta force
de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours
en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
- Etudiant Bac +5 dans une Grande Ecole
d’ingénieur, école de commerce ou grande université
- Connaissance et intérêt pour l’univers de la
grande distribution
- Aisance analytique
- Bon niveau d’Excel et de PowerPoint
- Capacité à organiser la production de livrables
dans des délais contraints
- Facilité à travailler en mode projet, en équipe,
avec un esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des
services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée
aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en
matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en
France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,
nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous
accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et
animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant
notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateurs
se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos
partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans
une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024,
Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus
conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins.
L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s’engage contre l’exclusion sociale en
proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins
de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à
proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser
plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second
pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,
respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons
contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le
climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités
douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis
2012 ou par camion électrique.
Nos avantages ?
- Gratification brute
mensuelle entre 1100€ et 1250€
- Remboursement de 50%
sur votre titre de transport en commun
- Prise en charge de la subvention
pour le restaurant d’entreprise
- 2 jours de congés payés
sur les 6 mois
- 1 jour de travail à
distance /semaine
Notre
accompagnement ?
- Une intégration chaleureuse avec toute la
communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en
magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé
tout au long de ton expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant,
de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui
ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l’approfondissement de
vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
- Un premier appel téléphonique avec la
cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien en distanciel ou en
présentiel avec ton futur manager
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité
Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes
est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un
environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.