CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le service Administration du Personnel recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Administratif des RH (F/H) en CDD.
Description du poste
Les missions du service
Au sein du service Administration RH, directement rattaché au département des Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la gestion de la paie des agents de la CPCAM des Bouches-du-Rhône et des organismes du périmètre du pôle national mutualisé paie Sud-est.
Le service est organisé en deux groupes :
- Le centre national de gestion de la paie ;
- Le groupe administration du personnel.
Dès votre arrivé(e) vous serez affecté(e) au groupe administration du personnel, pour rejoindre une équipe de 9 gestionnaires et une 1 alternante.
Vos missions
Plus précisément, vous pourrez être amené(e) à :
- La gestion administrative du personnel:
- Établir des contrats de travail ;
- Mettre à jour le "dossier agent" en respectant les procédures et échéances;
- Traiter les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs ;
- Saisir les éléments en lien avec les entrées et sorties du personnel.
- La préparation des variables de paie, comme, par exemple :
- Traiter les commandes des titres restaurants ;
- Assurer les opérations de gestion du temps via "E-Temptation, Horoquartz
- Suivre les diverses primes ;
- Suivre les heures supplémentaires, … .
- La relation client
- Renseigner le personnel sur toutes les demandes inhérentes au service.
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil
On vous reconnait pour votre :
- Rigueur et votre sens de l'organisation dans le respect des échéances ;
- Capacité d'adaptation ;
- Autonomie ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à travailler en équipe.
Votre formation
Votre formation
- Bac+2 dans les domaines gestion et administration des entreprises.
Informations complémentaires
INFORMATIONS CONTRACTUELLES :
- CDD à démarrer dès que possible
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut mensuel : 1 808,34 €
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- CP+RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
Contact
Processus de recrutement :
- Envoi du CV et LM
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Entretien en présentiel
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
Si dans un délai de 4 à 5 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages