đ€© Travailler chez spark
Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Traffic Manager pour rejoindre lâĂ©quipe !
Nous construisons une Ă©quipe composĂ©e de personnes Ă haut potentiel, avec la volontĂ© de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilitĂ© pour sâamĂ©liorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette Ă©quipe Ă©volue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-ĂȘtre, la progression et le dĂ©veloppement des collaborateurs est une prioritĂ©.
En tant que Traffic Manager, tu bĂ©nĂ©ficieras dâune formation intense au cours de laquelle tu apprendras Ă maĂźtriser les principaux leviers du growth marketing, dĂ©velopperas des compĂ©tences analytiques avancĂ©es et te familiariseras avec nos mĂ©thodes de travail.
đŻ Missions
En binĂŽme avec des Growth managers expĂ©rimentĂ©s, ta mission sera dâaccompagner un ou plusieurs clients, dans la dĂ©finition et lâimplĂ©mentation de leur stratĂ©gie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.
- Cadrage et adaptation de la stratĂ©gie dâacquisition pour rĂ©pondre aux enjeux et objectifs clients.
- Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
- Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
- Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique).
- Contribution Ă la rĂ©ponse aux appels dâoffres reçus.
Au cours de ta progression au sein de lâĂ©quipe, tu seras aussi amenĂ©(e) Ă travailler sur des missions variĂ©es liĂ©es au dĂ©veloppement et Ă la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, dĂ©veloppement dâoffres, etc.
đ Ce que lâon offre- Une formation intense de 4 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de lâanalyse de donnĂ©es.
- Fortes exposition, autonomie et responsabilités.
- IndemnitĂ© dâapprentissage Ă dĂ©finir
- Embauche potentielle à la clé.
- Bureaux parisiens idéalement situés sur les bords du Canal St Martin (10Úme arr.), avec café, thé et snacks à volonté.
- Remboursement du titre de transport.
đ„ Personne recherchĂ©e*
Nous recherchons des personnes Ă la tĂȘte bien faite, ayant la capacitĂ© et surtout la volontĂ© dâapprendre.
Ton profil correspondra parfaitement Ă notre recherche si :
Expérience
- Tu as dĂ©jĂ 1 ou 2 expĂ©riences significatives en stage et cherches idĂ©alement ton stage de fin dâĂ©tudes.
- Tu es entrain de terminer tes Ă©tudes dans une top Ă©cole de commerce.
- Tu as Ă©voluĂ© dans une start-up, ou dans lâun des domaines suivants : marketing digital, conseil, ecommerce.
- Tu as un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.
Soft skills
- Tu aimes ĂȘtre autonome dans ton travail.
- Tu es perfectionniste et tu as lâenvie de bien faire. Tu es Ă lâaise avec lâidĂ©e de donner et de recevoir du feedback.
- Tu aimes résoudre des problÚmes de maniÚre structurée et cadrée. Tu as de bonnes capacités rédactionnelles.
- Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer Ă lâaventure dâune entreprise en forte croissance et apprendre de nouvelles mĂ©thodes de travail.
- Tu es Ă lâaise Ă lâoral et sais ĂȘtre convaincant(e).
Hard skills
- Tu as une premiĂšre expĂ©rience dans la gestion les principaux leviers dâacquisition payante (Google, Facebook), Ă dĂ©faut, tu nâas pas peur dâapprendre.
- Tu disposes dâune forte capacitĂ© dâanalyse et tu maĂźtrises excel / google sheets. Tu sais manipuler et interprĂ©ter un grand volume de donnĂ©es. Tu sais dĂ©composer un problĂšme pour le rĂ©soudre efficacement.
*Si tu ne âcoches pas toutes les casesâ mentionnĂ©es ci-dessus et que lâopportunitĂ© tâintĂ©resse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.
đ DisponibilitĂ©- DĂšs FĂ©vrier 2025
âĄïžspark en quelques mots
Spark est une agence growth marketing : nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, webdesign) pour répondre à leurs besoins.
FondĂ©e en 2019, Spark compte Ă prĂ©sent une centaine de clients actifs (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, Ă©colesâŠ).
La qualitĂ© de notre accompagnement nous a permis une croissance trĂšs rapide : nous sommes maintenant une cinquantaine dans lâĂ©quipe, avons doublĂ© chaque annĂ©e notre activitĂ© et avons la mĂȘme ambition dâici Ă fin 2024, avec pour objectif de recruter 4 Ă 6 personnes sur diffĂ©rents postes en restant 100% autofinancĂ©s !
GrĂące Ă cette forte croissance, nous passons Ă lâĂ©tape suivante avec :
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Le dĂ©veloppement dâexpertises complĂ©mentaires Ă notre coeur de mĂ©tier :
- tracking, web analytics et conformité RGPD
- stratégie et production créative
- nouvelles rĂ©gies : Amazon Ads, Indeed, âŠ
- La crĂ©ation dâune Ă©quipe spĂ©cialisĂ©e en SEO en 2022.
- Lâouverture de nos nouveaux bureaux Ă Bordeaux en 2023.
Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succÚs :
- Collaboration
- Efficacité
- Performance