Postée il y a 8 heures
Nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le/la chef d'équipe agit dans le cadre des consignes fixées par sa hiérarchie et son chef d'équipe et applique les fiches instructions lui afférent.
MISSIONS PRINCIPALES:
Métré éventuels :
- Prise de côte (suite à vérification, sur ordre de son responsable)
- Transmission à son responsable des éléments servant à faire un devis
Vérifications / Travaux :
- Reçoit un dossier à exécuter
- Exécute son planning, fait à l'agence ou par lui même
- Prend ou décale éventuellement les rendez-vous
- Emet les besoins en location / achat consommables, personnels
- Complète et rend en agence le dossier d'intervention
Gestion :
- Stock le matériel standard d'asservissement (treuil, poste CO², cuivre, etc..) + consommables + outillage (tenue de petits stocks tampons) + véhicule (gère son bon état de marche, entretien)
- Participe à l'évaluation du ou des collaborateurs qui lui sont confié
- Encadrer une équipe de monteur
- Organiser le travail quotidien et répartir les tâches
- Participe à la formation des nouveaux arrivants
Sécurité :
- Assure sa propre sécurité et celle de son équipier
- Applique les consignes du PPSPS ou du plan de prévention du site
- Rédige s'il y a lieu selon les consignes interne les plans de prévention
- A le pouvoir d'exercer éventuellement son droit de retrait
- A les moyens, les compétences (respect des procédures et instructions à appliquer + procédure d'approvisionnement)
- Vérifie et maintient en état son équipement de protection individuel
- Emet ses besoins à sa hiérarchie
- Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Applique les consignes internes
Supervision des travaux :
- Vérifier la conformité des installations et des montages par rapport aux plans et aux normes en vigueur.
- Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus de montage.
- Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier.
Communication et reporting :
- Faire le lien entre la direction, les clients et les équipes sur le terrain.
- Rendre compte de l'avancement des travaux et des éventuels retards.
- Participer aux réunions de chantier et aux discussions techniques.
Des déplacements fréquents sont à prévoir.
PROFIL RECHERCHE:
- Vous êtes diplômé en CAP/BEP (électrotechnique, électricien)
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 1 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et organisé(e)
- Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique
CE QUE NOUS PROPOSONS:
- Rémunération: selon profil + 13ème mois
- Panier repas
- CSE
- Compte Epargne temps
- Prime de déplacement
- Participation/intéressement
- Mutuelle d'entreprise
Experience: 1 An(s) - MËME POSTE / BATIMENT
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Déposer un revêtement,Sécher les surfaces,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 1 An(s) - MËME POSTE / BATIMENT
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Déposer un revêtement,Sécher les surfaces,Vérifier l'étanchéité d'un revêtement,Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.