Notre activité
Le Groupe BPCE est le 2e groupe bancaire en France. Il exerce tous les métiers de la banque et de l'assurance en s'appuyant sur ses deux grands réseaux coopératifs, Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi que sur ses filiales. Ses 105 000 collaborateurs sont au service de ses 30 millions de clients.
BPCE Financement est le 1er acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France, il commercialise ses produits par l'intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.
BPCE Financement est labellisée pour la 7ème année consécutive pour les engagements qualités sur le service clients, faisant d'elle la seule entreprise spécialisée dans le crédit consommation en France labellisée Veritas.
Vos missions au sein de l'équipe
Rattachée à la Direction Financière, Contentieux, Organisation et Amélioration continue, la Direction du pilotage de la performance, ALM et Qualité des données a pour mission d'analyser les performances financières de l'entité, d'élaborer et suivre les prévisions budgétaires, de construire et d'actualiser le plan stratégique financier, de valider les choix d'investissements et de mettre en oeuvre une gestion ALM optimisée.
Au sein de cette équipe de 10 personnes, vous serez plus particulièrement en charge de l'analyse des charges de personnel de l'ensemble de BPCE Financement ainsi que du suivi des charges de fonctionnement de 4 directions métiers, dont vous aurez la charge.
Activités principales sur le poste :
Vous participez à toutes les étapes du processus de contrôle de gestion concernant le calcul de la masse salariale : préparation du budget annuel et du plan à moyen terme en lien avec la Direction des ressources Humaines, prévisions périodiques et arrêtés mensuels.
- Collecter, mettre en forme et valoriser les données nécessaires au calcul de la masse salariale (données comptables ou prévisionnelles).
Vous participez à toutes les étapes du processus de contrôle de gestion : préparation du budget annuel et du plan à moyen terme en lien avec quatre Directions de BPCE Financement, prévisions périodiques et arrêtés.
- Contribuer à la préparation des dossiers de synthèse (documents d'atterrissage, budget, Conseils d'Administration)
- Collecter et mettre en forme les données nécessaires à la production du pilotage financier sur le volet des charges de fonctionnement de 4 directions métiers (données comptables ou prévisionnelles).
- Exploiter les données et analyser les résultats (écarts entre réalisé et prévisionnel, indicateurs), commentaires et propositions pour le pilotage.
Vos atouts pour réussir
De formation Bac +5 type école de commerce ou master finance, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Vous connaissez les principes de construction budgétaire et les techniques de comptabilité analytique et avez une expérience réussie en suivi de la masse salariale.
Rigoureux, organisé et curieux, vous aimez travailler en équipe. Vous avez par ailleurs un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites également preuve d'adaptabilité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel/Access, Word, PowerPoint avec une connaissance Essbase
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap