Activités principales :
- Assure la maintenance de niveau 1 des locaux et matériels sous la supervision du Responsable technique, en lien avec les équipes des prestataires extérieurs
- Réalise les travaux qui lui sont confiés dans le respect de la réglementation et en restant attentif à l'environnement médicalisé
- Il pourra être appelé en renfort afin de gérer une situation de crise en termes de sécurité des biens et des personnes
- Installe des matériels et/ou des outils
- Assure des contrôles et des vérifications en lien avec le bâtiment
- Réalise des travaux d'aménagement et/ou de réfection dans son domaine d'activité
- Entretient, maintient, nettoie et range des outils, locaux, équipements et matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Il utilise l'outil de GMAO dans le respect des règles
Compétence Clefs Métier
Savoir
- Connaissances des outils et méthodes dans son domaine d'activité
- Matériels et matériaux dans son domaine d'activité
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Produits et protocoles dans son domaine d'activité
Savoir Faire
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières
- Appliquer la réglementation et les protocoles dans son domaine d'activité
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications dans son domaine d'activité
- Savoir installer et utiliser les outils d'assistance pour un traçage des sources d'erreurs ou de défaillances techniques
- Savoir interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge
- Savoir maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir être
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative en rapport avec son domaine d'activité
- Réactivité
- Sens relationnel et de l'écoute
Profils/Horaires
B.T.S., D.U.T. ou diplôme professionnel de niveau BAC+2 dans la spécialité du poste
Parcours professionnel confirmé dans le métier : 5 ans minimum d'expérience exigée.
Horaires : 7 heures par jour, du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
Poste à pourvoir dès que possible en CDD d'une durée de 3 mois à 1 an.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.