Responsable Atelier Fabrication F/H

Les missions du poste

Je recrute pour une entreprise industrielle, un Responsable Atelier Fabrication H/F H/F en CDI.

MISSIONS :

Rattaché(e) au responsable de production, vous pilotez l’atelier de fabrication, selon le planning de production et dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de traçabilité.

A ce titre, vous avez pour principales missions (non exhaustive) :

• Le déploiement opérationnel du planning de production
• La gestion de l’équipe (7-10 Opérateurs)
• La réalisation de la traçabilité
• La gestion des machines et équipements (maintenance niveau 1 & demandes d’interventions maintenance)
• Le suivi des stocks des matières premières et des consommables
• L’organisation des réceptions & leurs contrôles
• Réception (déchargement de MP).
• Le déploiement des essais R&D

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein - en horaires de journée ️
Prise de poste rapide ️
Salaire de 32000 à 38000 KE

• Diplômé(e) d’un bac à bac +5, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum dans le management d’équipe en industrie
• Vous avez le sens de l’organisation, du management et vous êtes force de proposition.
• Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du terrain et votre autonomie seront les clés de votre réussite.
• Vous possédez une bonne connaissance des règles d’hygiènes et de traçabilité
• La maitrise des outils informatiques (ERP, pack office) serait un plus.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »