NACARAT
Postée il y a 1 jour
Nacarat Formations, CFA et organisme de formation spécialisé dans le secteur santé, sanitaire et social recrute un responsable développement pour son agence du Rhône.
En tant que responsable d'agence, vous jouerez un rôle dans la croissance de Nacarat Formations. Vous serez chargé(e) d'élaborer et de piloter la stratégie de développement commercial ainsi que celle du recrutement d'apprenants.
1- Développement commercial et animation de l'agence de LYON
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de prospection pour acquérir de nouveaux clients et partenaires.
Développer et fidéliser le portefeuille clients en négociant des partenariats adaptés aux besoins du marché.
Piloter les actions commerciales, analyser les résultats, et ajuster les actions pour atteindre les objectifs de développement.
2- Recrutement des apprenants
Définir et coordonner la stratégie de recrutement pour attirer un nombre croissants d'apprenants.
Animer des sessions d'informations collectives et recruter les apprenants.
Assurer la visibilité des formations proposées en organisant des actions de promotion (salons, campagnes de communication, évènements)
Garantir l'efficacité du processus de sélection des candidats et assurer un suivi rigoureux des candidatures
3- Reporting et pilotage
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et rendre compte à la direction des progrès réalisés.
Participer à la définition des objectifs de développement et des plans d'actions.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.