Postée il y a 12 jours
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute
un Coordinateur du service d'aide à domicile et Chargé du développement de l'animation (H/F).
Au sein du CIAS et en lien avec la Responsable du service d'aide à domicile, vous avez pour mission de mettre en place des ateliers individuels et collectifs pour les personnes âgées isolées du territoire, et d'en coordonner le déroulement. Vous aurez également en charge la relation avec les usagers du service.
Missions liées à l'animation :
- Mettre en œuvre et développer des ateliers individuels et collectifs (recenser le public cible et les agents intéressés pour participer au projet, organiser des temps de formation si besoin, coordonner l'équipe d'animation et être référente de ces actions)
- Assurer le suivi opérationnel et financier (créer un outil de suivi et construire un bilan d'étape et annuel, suivre l'enveloppe budgétaire)
- Développer les partenariats (être l'interlocuteur du projet en interne et en externe, définir et formaliser les projets)
Missions liées à la coordination du service d'aide à domicile :
- Assurer le premier accueil téléphonique ou à domicile (accueillir et informer les usagers, étudier la situation, identifier et traduire le besoin)
- Suivre les prises en charge des usagers (évaluer, proposer un plan d'aide, réaliser des dossiers de prise en charge, mettre en place et suivre la prestation puis évaluer la qualité du service)
- Accompagner les équipes (encadrer et animer l'équipe d'aide à domicile, définir le travail des agents de terrain et de la chargée de planning, veiller aux conditions de travail et à l'application des règles de sécurité, suivre les besoins en formation, suivre les absences et recruter si besoin, etc.)
PROFIL DU CANDIDAT
Compétences :
- Connaissance des politiques de maintien à domicile
- Connaissance des techniques de communication et d'animation
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, être force de proposition
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité
- Capacité à travailler en autonomie
Expérience / Pré-requis :
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social. Une expérience en management et dans le maintien à domicile serait un plus.
- Permis B nécessaire pour assurer les déplacements internes et externes
Cadre statutaire :
Catégorie : C ou B
Filière : Administrative ou animation
Cadre d'emploi : Adjoint administratif/animation ou rédacteur/animateur
Temps de travail : 28h
Lieu de travail : Bressuire et le territoire du Bocage Bressuirais
Type de recrutement : Contractuel - CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible (reconduction possible)
Avantages : CNAS à partir de 6 mois, Régime indemnitaire et participation employeur à la prévoyance.
Merci d'adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae : (Indiquer réf de l'offre : N°CIAS- 01-25)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.