KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner.
Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence.
Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel !
Nous recrutons, pour un cabinet comptable basée dans la région roannaise, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.
Rattaché au pôle social de l'entreprise, vous prendrez à votre charge les missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de clients employeurs de salariés
- Être capable d'analyser et traiter plusieurs conventions collectives
- Etablir des bulletins de paie et les déclarations sociales afférentes
- Réaliser toutes les déclarations et documents liés à l'embauche et au départ des salariés (DPAE, attestation pôle Emploi, certificat de travail)
Le poste est à pourvoir en CDI.
La rémunération se situe entre 30 et 34KEUR bruts annuels.
Prêt à relever le challenge ? Postulez dès maintenant !
Ensuite ?
Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique.
De formation Bac +2 comptabilité ou titre gestionnaire de paie
Vous possédez une première expérience en tant que gestionnaire de paie chez un prestataire d'externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
Savoir être :
Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique
De bonnes qualités relationnelles sont requises
Savoir-faire :
Avoir de très bonne connaissance en technique paie et traitement social
Connaitre les réglementations et obligations sociales
De formation Bac +2 comptabilité ou titre gestionnaire de paie
Vous possédez une première expérience en tant que gestionnaire de paie chez un prestataire d'externalisation de la paie ou en entreprise avec une dimension multi-conventions.
Savoir être :
Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique
De bonnes qualités relationnelles sont requises
Savoir-faire :
Avoir de très bonne connaissance en technique paie et traitement social
Connaitre les réglementations et obligations sociales