Nous recherchons un.e Attaché(e) Technico-Commercial(e) sur le secteur de Lyon au sein de notre réseau Tollens.
Votre quotidien :
Vous êtes le.la partenaire privilégié.e de nos clients, artisans, collectivités locales et PME/PMI.
Vous leur proposez une offre produits complète en étant force de conseils et d'accompagnement sur le plan technique
Vous animez vos offres commerciales en vous appuyant sur nos promotions ainsi que nos innovations produits.
Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients.
Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique.
Vous êtes l'ambassadeur de la marque sur votre secteur.
Vous travaillez en collaboration avec nos magasins pour satisfaire nos clients.
Nous proposons pour votre réussite
Un parcours d'intégration complet, avec notamment un cursus de formation commerciale à l'ensemble de nos gammes produits, outils & process et aux techniques de vente.
Une formation continue, notamment via notre plateforme e-learning.
Des outils de travail modernes : véhicule de fonction 5 places, smartphone et PC tablette, outil CRM.
Un management de proximité.
Une étroite collaboration avec l'équipe en point de vente.
Avantages CSE, avec notamment chèques cadeau et chèques vacances.
Venez nous rencontrer en point de vente et découvrir notre univers !
Votre profil
Vous aurez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients.
Affinité avec les produits techniques, ténacité, organisation, autonomie et proactivité sont les qualités dont vous faites preuve pour atteindre vos objectifs.
Commercial(e) dans l'âme, votre culture du résultat et votre leadership seront de réels atouts pour réussir ce challenge et vous offrir des possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe (développement de portefeuille, fonction managériale, changement de métier ou de région .).
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisée Commerce, vous possédez une expérience dans la vente terrain BtoB.
Notre process Recrutement :
Entretien téléphonique ou Visio avec une chargée de recrutement
Réalisation d'une évaluation en ligne, AssessFirst
Entretien en présentiel avec manager n+1
Entretien en présentiel ou Visio avec manager n+2
Rejoignez Cromology !
Nous favorisons la mobilité au sein d'équipes à taille humaine.
Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse et de performance. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.
Chez Cromology, nous permettons à chacun de se dépasser et de s'épanouir, professionnellement et personnellement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.