Responsable Magasin TEDi (H/F)

Rattaché à votre directeur de réseau, vous êtes dynamique, polyvalent, et avez la fibre managériale.
Les missions du Responsable Magasin

Développement des activités commerciales
- Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s'y référer
- Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.
- Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
- Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.

- Participer activement aux tâches d'exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise en rayon des produits, activités de caisse et autres taches.
- Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits
- Réaliser le reporting de l'activité du magasin auprès de la direction
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- Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin
- Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,)
- Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la manutention et le vol des produits

- Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement.
- Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
- Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail
- Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Management
- Animer quotidiennement les équipes
- Planifier les besoins en personnel à la semaine, au mois, à l'année
- Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning
- Définir par le dialogue auprès de son équipe, les objectifs à atteindre et l'organisation qui en découle.
- Fédérer les équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs
- Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
- Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
- Former et développer les compétences du personnel

- Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et rectifier les mauvaises pratiques
- Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes
- Réaliser les entretiens d'évaluation
- Planifier et valider les demandes de congés en les transmettant au service RH
- Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH
- Veiller à l'application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.