LOOPIO RECRUTEMENT
Postée il y a 11 jours
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur/trice de jeunes enfants
OU d'infirmier/ère puériculteur/trice ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Pantin (93) :
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI temps complet
- Poste disponible : dès maintenant
- Salaire : entre 3 150€ et 3 400€ brut mensuel selon expérience.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.).
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat, et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations (VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .).
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Crèche de 50 berceaux.
- Environnement accueillant.
- Salle allaitement.
- Projet éducatif : communication gestuelle associée à la parole, événements famille, repas en plusieurs services, place de la nature, partenariat avec une pépinière associative qui a aidé à l'installation d'un potager...
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations .).
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement pour maximiser vos chances de succès :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants pour booster votre carrière.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Promouvoir les pratiques de santé préventive
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Animer, coordonner une équipe,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Promouvoir les pratiques de santé préventive
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.