Postée il y a 20 heures
Et si vous rejoigniez l'énergie et l'enthousiasme des acteurs de l'emploi à domicile ?
Aujourd'hui, 3,3 millions de particuliers employeurs emploient en France près d'1,3 million de salariés. L'emploi à domicile facilite l'accompagnement des personnes fragiles (maladies ou handicap), le « bien vieillir » à domicile, la garde des enfants, la conciliation des temps de vie professionnels et personnels avec l'entretien du domicile. Ce secteur est un modèle économique, social et solidaire.
Vos missions
Sous le management du Coordinateur Territorial concerné, vous apportez vos compétences et expertises pour promouvoir et développer l'emploi à domicile.
A l'issue d'un parcours d'intégration et de formations internes liées au secteur de l'emploi à domicile, vous aurez le niveau d'information approprié pour conseiller et orienter les particuliers et professionnels. Vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner le grand public (particuliers employeurs, salariés, demandeurs d'emploi.) sur l'emploi à domicile au sein des espaces de France Emploi Domicile et des réseaux d'accueil partenaires
- Animer des évènements grand public ou prescripteurs pour France Emploi Domicile et les partenaires membres (IRCEM, IPERIA et FEPEM)
- Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial local ainsi qu'à la détection des opportunités de partenariats
- Participer au fonctionnement et au développement de l'expertise et des supports d'animation de France Emploi à Domicile avec vos compétences et appétences personnelles
- Promouvoir et communiquer sur le secteur de l'emploi à domicile et France Emploi Domicile via différents médias (sites internet, réseaux sociaux, radios locales.)
- Effectuer un reporting régulier auprès du coordinateur des actions menées, de la qualification et de l'inscription des contacts rencontrés
Vos atouts pour réussir:
Issu- d'une formation en Bac +2/3 en communication, événementiel ou gestion de projet, vous avez 2 ans d'expérience minimum, acquise dans l'information du grand public, l'animation de réseaux professionnels ou l'organisation d'actions en faveur de l'emploi. Vous avez développé à ce titre des compétences rédactionnelles, en techniques d'animation et en matière de promotion et de communication (médias, événementiel, réseaux sociaux.)
Vous avez une capacité à travailler en équipe et en autonomie, vous savez vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs et à la gestion des aléas.
Vous disposez du permis B pour vous déplacer à l'intérieur de votre région
CDI temps plein 39h hebdomadaire avec RTT (23 jours)
- Possibilité de télétravail régulier
- Déplacements en région, notamment en soirée et occasionnellement en week-end
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.