L'Association "Présence Rurale 48" recrute un travailleur social (H/F) pour son service T.I.S.F., dans le cadre d'un remplacement maladie :
***CDD temps plein / 1 mois minimum - remplacement maladie***
*** diplôme requis pour postuler***:
- Technicien(e) en Intervention Sociale et Familiale (T.I.S.F.) ;
ou Moniteur Educateur / Monitrice Educatrice ;
ou Educateur Spécialisée / Educatrice Spécialisée ;
ou B.T.S. C.E.S.F.
** Quelles seront vos missions ?
- Intervenir auprès d'un public fragilisé (familles avec enfant ou à naître) en apportant soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne ;
- Assurer un accompagnement personnalisé et adapté de la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et son indépendance ;
- S'inscrire dans un travail d'équipe ;
- Transmettre les savoirs et les techniques nécessaires au développement de l'autonomie des personnes ;
- Contribuer au développement de la dynamique familiale ;
- Echanger par une communication professionnelle et un travail en partenariat : rédaction des écrits professionnels (note d'information, bilan d'intervention) et participation aux réunions de synthèse et autres réunions de partenariat
- Agir selon une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et dans l'accompagnement à la parentalité et à l'éducation des enfants ;
- Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutien la fonction parentale.
** Comment ça se passe ?
Avant votre prise de poste, Cindy, la coordinatrice du service, vous accueillera pour vous décrire votre poste et le fonctionnement du service et vous partagera votre planning.
Dès votre première journée, Cindy ou une T.I.S.F. vous présentera les familles chez qui vous interviendrez.
Les premières semaines, Cindy vous aidera dans votre prise de poste par son écoute attentive, sa disponibilité et ses conseils.
** Quels sont les avantages ?
- Travail de proximité avec l'équipe et les partenaires sociaux ;
- Travail sur 4 jours ;
- Autonomie dans le travail ;
- Disponibilité et écoute de la coordinatrice ;
- Belle cohésion d'équipe et équipe solidaire ;
- Diversité du public accompagné et des missions confiées ;
** Quels sont les prérequis ?
- Les déplacements s'effectuent avec une voiture de service ; le permis B est donc nécessaire.
- Être à l'aise à l'écrit ;
- Organisée et ponctuelle ;
- Bonne capacité d'adaptation et bon relationnel ;
- Ne pas avoir de contraintes à la conduite régulière
Déplacements sur le département de la Lozère - Bureau du service situé à Mende
Véhicule de service et téléphone portable mis à disposition
N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément d'informations au 04 66 49 79 83.
***CDD Temps plein / 1 mois minimum - remplacement maladie***
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Maintenir le lien social de la personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Maintenir le lien social de la personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.