Les missions confiées sont les suivantes :
- Approvisionner le poste de production
- Monter et Assembler des pièces
- Lire des plans
- Découper, percer et défoncer des métaux
- Port de charge régulier
- Savoir utiliser des outils types : ponceuse, visseuse, perceuse
Les Indispensables :
Avoir un esprit d'équipe
Être polyvalent
Être bricoleur
Semaine sur 4.5 jours (LMMJ : 7h10-16h V: 7h10-12h40).
Démarrage du poste au plus tôt
Prolongement du contrat possible.
Experience: 12 Mois
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Contrôler les finitions de la structure,Fabriquer, façonner des produits,Marquer les éléments d'une structure métallique,Relever et reporter des cotes,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...,Contrôler les finitions de la structure,Fabriquer, façonner des produits,Marquer les éléments d'une structure métallique,Relever et reporter des cotes,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.