Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur majeur du secteur de la chimie reconnu pour son dynamisme et son expertise, un Technicien de Laboratoire Analytique.
L'offre est exclusivement rédigée au masculin dans le seul but d'en faciliter sa lecture. Nous ne faisons aucune discrimination sur des critères liés à l'âge, au sexe, au lieu d'habitation.
Vos missions
Rattaché au service R&D et placé sous la responsabilité du responsable du pôle analytique, vous jouerez un rôle central dans l'analyse de produits de synthèse et de matières premières destinées à des projets innovants. Concrètement, il s'agit de :
Préparer les échantillons selon les protocoles définis.
Effectuer les analyses chromatographiques (CMM, GC, GPC, SFC-MS) et spectroscopies (IR, UV).
La pratique de l'ICP serait un atout apprécié.
Interpréter et valider les résultats obtenus, en veillant à leur fiabilité et à leur cohérence.
Assurer l'étalonnage et la maintenance courante des équipements, dans le respect des normes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Capitaliser toutes les données d'analyse dans le LIMS (Laboratory Information Management System).
Intégré à une équipe ambitieuse et solidaire, il collaborera étroitement avec un technicien expérimenté afin de mener à bien des projets de recherche exigeants dans un environnement stimulant.
Pourquoi rejoindre notre client ?
En rejoignant ce groupe à la pointe des technologies analytiques, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'un laboratoire de haut niveau, proposant un cadre de travail enrichissant, des équipements modernes et des projets variés. Ce poste vous permettra d'affiner vos compétences et de vous former en continu auprès de spécialistes reconnus.
Profil recherché
Formation supérieure en chimie : BTS, BUT ou Licence
Expérience : Au moins 2 à 3 ans passés dans un laboratoire analytique, avec un usage autonome des équipements.
Qualités : Rigueur, organisation et patience dans le traitement des analyses. Esprit d'équipe et motivation pour prendre part à des recherches innovantes.
Anglais : Niveau professionnel (B1/B2) pour échanger ponctuellement sur des sujets techniques et scientifiques.
Vous faites preuve de curiosité, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une réelle envie de contribuer à des projets de recherche ambitieux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.