Rattaché(e) au Chef de projet en Innovation Social par le design, vous participerez au pilotage des
projets innovants et vous aurez ainsi un rôle clé dans la getion de ces projets.
Vos missions seront les suivantes :
> Collaborer avec les équipes internes pour identifier les opportunités d'innovation et les projets
potentiels à développer ;
> Accompagner les porteurs de projets dans le déploiement de leurs solutions au sein de
l'entreprise
> Suivre et évaluer les expérimentations en cours afin d'étudier la réplicabilité des solutions à plus
grande échelle
> Assurer une veille innovation
> Participer à l'organisation d'événements, ou de rencontres avec les acteurs de l'écosystème
innovation
> Contribuer à la création de supports de communication et de présentations pour promouvoir les
projets
> Assister le Chef de projet dans la gestion administrative et logistique des projets.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.