KAEFER France est filiale du Groupe KAEFER, le plus important fournisseur indépendant au monde dans les domaines du calorifuge, du frigorifuge, de l'isolation acoustique, de la protection incendie, de l'aménagement intérieur et des technologies associées. Présent dans plus de 35 pays, le Groupe KAEFER compte 33 000 collaborateurs et totalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'Euros.
KAEFER développe des solutions personnalisées liées aux problématiques d'efficacité énergétique des installations industrielles, quelle que soit la taille et la nature. Nos compétences nous permettent d'intervenir tant sur des nouvelles installations que sur des travaux d'extension, de rénovation ou de maintenance.
Nous sommes présents partout en France au travers de 11 zones opérationnelles. La société réalise un chiffre d'affaire de plus de 195 millions d'Euros et emploie près de 1800 collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons activement un Responsable Méthodes et Industrialisation, localisé à Grand-Quevilly (76) ou sur une autre de nos agences en région en France métropolitaine.
En tant que Responsable Méthodes et Industrialisation, vous et votre équipe, êtes rattaché(e) à la Direction Technique et Moyens opérationnels et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et garantissez la faisabilité des projets techniques tout en contribuant activement à l'optimisation et à la mise en place de nos processus industriels.
Missions principales En tant que Responsable Méthodes et Industrialisation, vous aurez pour missions de :
Pilotage de la mise en place et de l'industrialisation de nouveaux projets techniques :
- Participer à la réponse technique commerciale et apporter une expertise de production industrielle.
- Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) et garantir le transfert des nouveaux projets de la conception à la production en définissant les processus et moyens nécessaires
- Participer activement aux nombreux projets industriels et d'introduction de nouveaux équipements.
- Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés de fabrication
- Coordonner la création des documentations de production et formaliser les modes opératoires ; Standardiser et formaliser les méthodes de travail
- Apporter un suivi technique aux équipes de production
Suivi et amélioration de la performance
- Définir en amont des projets les investissements nécessaires et leurs budgets (coût d'exploitation, prix de revient).
- Analyser et construire des indicateurs d'activités et de performance ;
- Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils (ERP) : articles, gammes, nomenclatures, cadences
- Garantir l'obtention des résultats économiques, techniques, qualité ainsi que la tenue des délais de production via des études ponctuelles (sur les prix, les coûts).
Amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation
- Organiser l'amélioration des produits et des process (analyse de la performance, des dysfonctionnements).
- Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des flux d'approvisionnement), cerner les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer.
- Participer à l'optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication.
- Formation : Diplôme d'Ingénieur en génie industriel, méthodes et process, ou équivalent.
- Expérience : 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, automobile, mécanique, etc.).
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, GPAO).
- Connaissance approfondie des démarches Lean et des outils d'amélioration continue.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Compétences interpersonnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des nombreux projets transversaux.
- Leadership et sens de la communication.
- Rigueur et autonomie.
Ce que nous offrons - Un environnement stimulant et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package de rémunération attractif incluant un 13ieme mois, une rémunération variable sur objectifs, un véhicule de fonction
Ref : qhhbvbject
- Formation : Diplôme d'Ingénieur en génie industriel, méthodes et process, ou équivalent.
- Expérience : 7 à 10 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, automobile, mécanique, etc.).
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, GPAO).
- Connaissance approfondie des démarches Lean et des outils d'amélioration continue.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Compétences interpersonnelles :
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à gérer des nombreux projets transversaux.
- Leadership et sens de la communication.
- Rigueur et autonomie.
Ce que nous offrons - Un environnement stimulant et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Un package de rémunération attractif incluant un 13ieme mois, une rémunération variable sur objectifs, un véhicule de fonction
Ref : qhhbvbject