Sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- Assurer les travaux d'isolation thermique par l'extérieur sur des chantiers neufs ou en rénovation
- Réaliser un bardage avec différents matériaux
- Lire et déchiffrer les éléments d'un plan
- Monter des échafaudages
- Tracer et implanter des éléments
- Fixer et ancrer des supports
- Finaliser la découpe des éléments et les poser
- Travailler en hauteur sur échafaudages et parfois sur nacelles
Profil recherché :
- Etre ponctuel, dynamique et organisé
- Esprit d'équipe
- Travail en hauteur
- Connaitre et respecter les règles de sécurité individuelles et collectives
- Volonté de se former et de s'investir dans ce projet
Rémunération : à définir selon profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Nettoyer un support maçonné,Enlever un ancien revêtement,Réaliser, poser des revêtements,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de sablage,Nettoyer un support maçonné,Enlever un ancien revêtement,Réaliser, poser des revêtements,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.