A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite.
Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement.
Afin de compléter ses rangs le 61e RA recrute des Mécaniciens Maintenance mobilité terrestre (H/F).
Activités et missions attachées au poste :
Exécuter des actes de maintenance.
1. Exécuter des actes de maintenance simples sous le contrôle d'un chef d'équipe ;
2. Localiser et analyser un dysfonctionnement ;
3. Remettre en état par échange ou réparation ;
4. Connaître la documentation technique et les modes opératoires ;
5. Rendre compte des faits techniques.
Utiliser et entretenir l'outillage, le matériel de dotation et les moyens de soutien.
1. Savoir mettre en œuvre l'outillage spécifique ;
2. Entretenir l'outillage et les moyens de soutien ;
3. Procéder aux inventaires et demandes de remplacement.
Connaître et appliquer les règles d'Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (EHSCT).
1. Connaître et appliquer les règles générale de l'EHSCT et celles spécifiques à son environnement de maintenance.
2. Connaître les risques liés à l'utilisation des machines-outils, appareils de mesure, appareils de levage et de manutention.
3. Connaître les risques liés aux produits amiantés ou chimiques et s'en protéger.
4. Connaître et porter les équipements de protection individuels (EPI).
Maintenir son aptitude à pouvoir servir.
1. Entretenir et développer sa condition physique.
2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe.
3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations.
Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans.
Formations associées à la prise de poste :
- Formation général initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initial des militaires (CFIM) à Verdun.
- Formation technique de spécialité (FTS) MOT.
- Brevets militaires de conduite.
Conditions d'engagement :
- Être de nationalité française.
- Être âgé de maximum 30 ans.
Informations pratiques :
- 45 jours an de congés payés ;
- 75% toute l'année avec la SNCF ;
- Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;
- Le régiment est doté d'un point restauration ;
- Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;
- Parking à l'intérieur du quartier ;
- Quartier situé à 10 mn du centre-ville.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Être de nationalité française
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Être de nationalité française
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Défense
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.