Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit ses bénéfices dans la filière. Avec près de 8 000 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en en 2022 un chiffre d'affaires de 9 milliards d'euros.
Présent dans des secteurs aussi diversifiés que l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril s’appuie sur un portefeuille de marques reconnues et leaders sur leurs marchés en France et à l’international, parmi lesquelles Lesieur et Puget, Sanders, Oleo100, ou Oleon.
Face aux défis du climat et de la croissance démographique et aux enjeux des transitions agricole, alimentaire & environnementale, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre.
Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.
Pour en savoir plus : avril.com | X @Avril_Group | LinkedIn Avril
Quels seront vos enjeux et votre contribution ?
L'équipe communication digitale du Groupe Avril recherche son/sa futur (e) alternant(e) Community Management et Veille Digitale à partir de septembre 2025.
L'équipe communication digitale du Groupe apporte ses compétences et son savoir-faire à tous les collaborateurs d’Avril et de ses filiales. Vous participerez activement en tant qu’Alternant Community Management et Veille Digitale à l’animation de l’ensemble des supports digitaux internes / externes, à la digitalisation des usages et la diffusion des bonnes pratiques.
Votre quotidien et vos missions clés seront :
1. Community Management :
- Création et publication de contenus variés et engageants sur les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Twitter, YouTube).
- Animation des communautés et gestion des interactions à l’interne (programme d’employee advocacy) et à l’externe (réseaux sociaux)
- Mesure et analyse de la performance de nos publications
- Développement et mise en œuvre de stratégies pour accroître l'engagement et la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
2. Veille Digitale :
- Surveillance continue des conversations en ligne relatives à l'entreprise, à ses produits et à son secteur d'activité.
- Analyse des tendances digitales, des bonnes pratiques et des innovations dans le domaine de la communication corporate.
- Élaboration de rapports périodiques sur la réputation en ligne de l'entreprise et des points de vigilance.
3. Collaboration interne :
- Coordination avec les équipes interne pour assurer la bonne cohérence des messages et des initiatives.
- Participation à la création de contenus et de campagnes de communication corporate.
Pourquoi vous ?
Étudiant(e) en cours de formation supérieure (Bac+4/5) en communication, digital, médias sociaux ou domaine similaire.
Vous réussirez grâce à : • Votre formation supérieure en communication, digital, médias sociaux ou dans un domaine similaire. • Votre passion pour les médias sociaux et votre compréhension des dynamiques de la communication en ligne. • Vos excellentes compétences rédactionnelles et votre capacité à produire des contenus engageants. • Votre esprit d'analyse et votre capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées. • Votre appétence pour les sujets de la transformation digitale : les outils, les plateformes, les communautés, les techniques… • Votre maîtrise de l’anglais et votre sensibilité particulière à l’image sont des avantages. • Votre rigueur, autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe. • Votre maîtrise des suites logicielles classiques (bureautique). • Vos notions de Photoshop ou InDesign sont fortement appréciées. • Votre connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux et des logiciels de veille (Talkwalker, Matomo, etc.) est un plus.
Durée : préférablement 24 mois
Date de début : septembre
Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !
Pourquoi choisir Avril ?
Chez Avril
• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work et Happy Label Trainees où il fait bon de travailler.
• Vous évoluerez dans un environnement convivial et de bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d’entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance ostéo, etc…Vos avantages
• De nombreux avantages avec le CSE
Chez Avril, votre différence fera la différence.
Nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Avril s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.