Intégré à la Direction de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle et rattaché à la Responsable Ressources Humaines du pôle Opérations RH, votre activité principale concerne la gestion des ressources humaines pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Garantir l'optimisation des tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage ;
- Saisir les données de temps réalisé conformément aux feuilles d'émargement ;
- Planifier annuellement les congés en coordination avec le manager de l'Unité et veiller à l'exercice des droits à repos ;
- Assurer le suivi des formations réglementaires liées aux métiers des salariés gérés.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise ;
- Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés ;
- Assurer le suivi des visites médicales ;
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process, en lien avec les RRH et ARH des process. A ce titre, vous renseignez les salariés et alerterez le cas échéant les interlocuteurs concernés (Managers, RRH...) en cas de difficultés.
En cas de mouvement social, vous procédez aux consignations du personnel, mettez en oeuvre tout autre dispositif légal relatif à la grève et enregistrez les salariés grévistes en relation avec les managers.