Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pra-tiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.
Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement et de deux services d'accueil de jour.
Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillez au sein d'un foyer de vie accueillant des adultes atteints d'un handicap neuro-moteur.
VOS MISSIONS :
- Participer à l'accompagnement des personnes accueillies dans leur projet de vie,
- Assurer l'accompagnement des actes de la vie quotidienne
- Veiller à la mise en œuvre du projet d'accompagnement de chacun,
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes hébergées dans le collectif, en facilitant l'analyse et la compréhension des situations auprès des autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer le développement de la qualité de vie du résident
- Être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations éducatives de l'établissement.
- Assurer la coordination et la cohérence de l'action éducative au sein du foyer d'hébergement
- Participer aux relations avec les familles, les responsables légaux et les partenaires
Qualification demandée : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé
Qualités/Aptitudes requises :
- Autonomie
- Sens de la communication
- Travail en équipe
Plusieurs postes à pourvoir
Permis B
Experience: 1 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.