Postée il y a 24 heures
l'Etablissement d'Accueil Médicalisé dispose de 46 places dont :
Il accueille des adultes en situation de handicap psychique âgés de 20 à 60 ans.
Il se situe sur les berges du Canal du Midi, à proximité de la mer, de la montagne, de la ville de Béziers et des villages alentours, qui fournissent des possibilités de stimulations multiples et adaptées à chacun. Il est doté de locaux d'accueil des différents groupes, de salles d'activités, d'ateliers, de jardins et espaces verts.
L'établissement emploie près de 44 professionnels dont un plateau technique, du personnel médico-social, médical et paramédical, une équipe pluridisciplinaire sur chaque unité de vie, des services généraux et de restauration, une surveillance de nuit et un service administratif.
Missions :
-Assurer l'interface entre l'établissement et l'externe et réaliser les travaux administratifs de la structure avec un souci de confidentialité tant à l'intérieur de l'établissement qu'à l'extérieur.
-Assurer une assistance opérationnelle de la Direction sur des missions de gestion administrative courante : gérer le standard téléphonique, l'accueil physique et la messagerie électronique de l'établissement en collaboration avec l'agent administratif, tenir les agendas de la Direction de l'établissement, traiter le courrier, frapper des courriers et documents internes de la Direction, mettre à jour, classer et archiver des dossiers.
-Peut-être amené(e) à assurer un soutien administratif à la Secrétaire de direction et au Chef de service.
-Tenir, suivre et distribuer les stocks divers (fournitures de bureau, consommables).
-Être chargé(e) des dossiers des usagers : pointer les présences, enregistrer et mettre à jour les données administratives dans le dossier informatisé de l'usager, alimenter la GED, gérer la liste d'attente, tenir les dossiers des usagers dans des outils médico-sociaux en ligne, suivre divers indicateurs médico-sociaux.
-Intervenir sur la gestion comptable au niveau des achats (bons d'achat, devis, factures, comptes clients.), de la tenue de la caisse et de la banque (rapprochements bancaires, remises de chèques.).
-Participer à diverses instances et réunions sur des thématiques en lien avec la fonction, notamment le CVS.
Aptitudes :
-Connaissance, pratique et maîtrise de l'outil informatique : pack office, internet, world, Excel, Publisher messagerie électronique
-Qualités incontournables de rigueur et d'organisation.
-Goût pour les chiffres.
-Communicant et capacité à travailler en équipe.
-Etre à l'écoute et avoir le sens du service.
-Aisance rédactionnelle et relationnelle.
-Discrétion et respect des règles de confidentialité indispensables.
-Bonne présentation.
Formations et diplômes requis :
-BAC en secrétariat avec une première expérience exigée sur un poste similaire.
Poste à pourvoir au 01/01/2025.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.