Postée il y a 19 jours
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
CDI (statut cadre) à Avignon / 2 jours de télétravail
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 65K€ - 75K€ (hors avantages Scalian)
Contexte : Dans le cadre d'une démarche de transformation, nous recherchons un Consultant Méthodes et Processus / Change Manager H/F. Votre mission consistera à auditer les pratiques existantes, proposer des améliorations et livrer des outils et processus efficaces sur un périmètre représentant 500 personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Audit des processus : Analyse des pratiques existantes via interviews, cartographie, et analyse des flux.
- Formalisation et optimisation : Simplification, mise à jour des processus, création de référentiels et de plans d'implémentation.
- Gestion de données et indicateurs : Organisation, exploitation des données pour aider à la décision et proposition d'indicateurs pour suivre l'adoption et l'efficacité des processus.
- Formation et amélioration continue : Animation de formations, support en expertise et amélioration continue des processus.
- Expérience solide : Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Capacité à travailler avec des développeurs sur des projets complexes.
- Savoir-faire relationnel : Capacité à convaincre, expliquer des concepts complexes et gérer des enjeux organisationnels importants.
- Expertise en gros projets : Chiffrages, création d'outils efficaces, et mise en place d'un référentiel commun pour des équipes de grande taille.
- Expérience solide : Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Capacité à travailler avec des développeurs sur des projets complexes.
- Savoir-faire relationnel : Capacité à convaincre, expliquer des concepts complexes et gérer des enjeux organisationnels importants.
- Expertise en gros projets : Chiffrages, création d'outils efficaces, et mise en place d'un référentiel commun pour des équipes de grande taille.