La société RDV Transports, spécialisée dans le transport de marchandises à travers l'Europe et la Grande Bretagne de lot complet ou partiel, dangereux ou non, recrute en CDI afin de renforcer son équipe un(e) conducteur/trice de parc.
Profil :
Vous serez chargé(e) de gérer et de déplacer les véhicules poids lourds sur notre site (accroche/décroche de remorques) dans le respect des consignes de sécurité et des délais impartis.
Vous travaillez du lundi au vendredi, 2 à 3 samedis par mois (horaires à définir) sur une base de 186h mensuels
Missions :
Déplacer les remorques au sein du parc pour les positionner selon les consignes établies.
Effectuer les vérifications nécessaires avant et après chaque déplacement (état du véhicule, niveaux, etc.).
Garantir l'organisation optimale du parc pour faciliter les opérations de chargement, déchargement ou maintenance.
Assurer la propreté et le bon entretien des véhicules en collaboration avec l'équipe technique.
Respecter les règles de sécurité et veiller à la prévention des accidents sur le site.
Vous serez également sollicité(e) pour soutenir l'équipe logistique en période de forte activité, notamment pour les opérations de chargement, de déchargement, ainsi que pour le sanglage et le désanglage.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du permis CE
Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la logistique/transport serait un atout tout comme les CACES 1.3 et 5
Bonne connaissance des règles de sécurité applicables.
Sens de l'organisation et de l'autonomie dans le travail.
Capacité à travailler en extérieur et à gérer des conditions de travail variables (météo, horaires flexibles).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.