Postée il y a 24 heures
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes métropole - recrute,
par voie de mutation ou à défaut contractuelle,
Un(e) Adjoint (e) de direction d'un accueil collectif de mineurs (ACM)
Animateur (rice) périscolaire et de loisirs
à temps complet, à compter du 1er mai 2025
Auprès d'un public d'enfants de maternelles/élémentaires, vous aurez notamment pour missions :
Les jours scolaires : la surveillance du midi et la garderie périscolaire du soir.
Le mercredi : la garderie périscolaire du midi et l'accueil de loisirs enfants l'après-midi.
Les petites et grandes vacances scolaires : direction ou animation de l'accueil de loisirs enfants
PERISCOLAIRE :
Encadrement des services périscolaires
Accueille un groupe d'enfants
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Animation de la relation avec les familles
Dialogue local, accueil du public
Animation d'activités socio-éducatives
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
ENFANCE :
Participation à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs « Extrascolaire » (vacances scolaires)
Conception et animation de projets d'activités de loisirs
Gestion, animation et pilotage des équipes
Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Développement de partenariats
Animation de la relation avec les familles
Gestion administrative et budgétaire
Gestion de l'équipement
Participation à l'encadrement des enfants pendant les temps extrascolaires : animation d'activités socio-éducatives
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Dialogue local, accueil du public
Evaluation des activités
Diplôme(s) :
BPJEPS « Loisirs tout public » ou DUT Carrières sociales exigé
Très bonne connaissance et expérience auprès du public enfant (maternelle /élémentaire) sur les temps périscolaires et extrascolaire
Compétences requises :
Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport en vigueur
Capacité organisationnelle, d'adaptation et d'autonomie
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités et rigueur
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité sur les temps de direction et notamment des vacances scolaires
Dynamisme et esprit d'initiative
Capacité d'écoute, sens relationnel
Recrutement statutaire titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut recrutement contractuel.
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d'emploi des Adjoins d'animations territoriaux (catégorie C)
Temps de travail : temps complet (1 607 heures annualisées).
Permis B obligatoire (+ de 3 ans).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.