Postée il y a 24 heures
Notre mission, c'est Vous !
Nos agences ont à coeur de vous connaître pour vous proposer des missions ou des emplois pérennes, répondant à vos aspirations et à vos compétences.
ADVANCE EMPLOI VIENNE recrute un(e) Carrossier-Soudeur pour l'un de ses clients.
Nous recherchons un(e) Carrossier(e) - Soudeur(se) Poids Lourds (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et la maintenance de semi-remorques.
Missions :
Réaliser des travaux de réparation et de remise en état de la carrosserie des poids lourds et semi-remorques
Effectuer des soudures (acier, aluminium, inox) sur châssis et éléments de carrosserie
Fabriquer et assembler des structures métalliques
Assurer le remplacement ou la réparation des éléments endommagés (panneaux, ridelles, planchers)
Appliquer les traitements anticorrosion et finitions nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et de qualité
Profil recherché :
Expérience confirmée en carrosserie et soudure sur poids lourds
Maîtrise des techniques de soudage (MIG, TIG, ARC)
Bonne connaissance des matériaux (acier, aluminium, composites)
Rigueur, précision et autonomie dans le travail
Conditions :
Salaire : 12,50€ à 19€/h selon expérience
Horaires : 39h/semaine
Localisation : Sur le secteur de Saint Quentin Fallavier
Si vous êtes passionné(e) par la carrosserie et la soudure et souhaitez évoluer dans un environnement technique, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
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Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.