POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
SERVICE CONCERNÉ
Au sein du Pôle Inclusion Scolaire des PEP71 pour le SESSAD DI TC et l'EMAPT :
- SESSAD DI TC : intervention auprès de jeunes âgés de 0 à 20 ans présentant des troubles du comportement ou une déficience intellectuelle.
- EMAPT : intervention auprès de jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap en attente d'admission IME/DITEP ou SESSAD et nécessitant un accompagnement afin d'éviter une rupture de leur parcours scolaire.
MISSIONS
Sous l'autorité de la Direction de Pôle, le Chef de service assure par délégation, les missions et fonctions suivantes :
- Relais entre la direction et les équipes socio-éducatives.
- Encadrement et animation des équipes : mise en œuvre du projet de service, animation des réunions ; coordination des actions directement engagées auprès du public accueilli
- Gestion de l'administration : organisation des temps de travail, variations horaires, congés….., veille au respect des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité… ; gestion des stagiaires, tutorat…
- En direction des personnes accueillies : programmation de l'activité du service, organisation et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement, veille au respect des droits de la personne accueillie…
- En direction des partenaires : participation au développement du réseau de partenaires extérieurs, participation aux équipes de suivi de scolarisation…
Liste non exhaustive
- Poste de Coordonnateur de Service - Diplôme de niv 3 exigé, secteur médicosocial
- Poste de Chef de Service - Diplôme de niveau 2 exigé, CAFERUIS ou Master1 médicosocial
- Expérience(s) indispensable(s) dans le secteur médicosocial et souhaitée dans une 1ère fonction d'encadrement.
- Bonne connaissance des problématiques en lien avec l'enfance à ''besoins particuliers''
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)
Rémunération :
- Selon profil : Cadre classe 2 de niv. 2 ou Cadre classe 2 de niv. 3
Organisation :
- Lundi au vendredi (cadre en forfait jours)
Avantages :
- Congés trimestriels en sus des congés payés
- Congés supplémentaires (JRS)
- Congés enfant malade,
- Evènements familiaux
- Prévoyance
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Primes mobilité / mobilité douce (selon conditions)
- Prime de renfort (selon conditions)
- Accord télétravail (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
- Poste de Coordonnateur de Service - Diplôme de niv 3 exigé, secteur médicosocial
- Poste de Chef de Service - Diplôme de niveau 2 exigé, CAFERUIS ou Master1 médicosocial
- Expérience(s) indispensable(s) dans le secteur médicosocial et souhaitée dans une 1ère fonction d'encadrement.
- Bonne connaissance des problématiques en lien avec l'enfance à ''besoins particuliers''
- Environnement informatique : office 365 + Dossier Unique de l'Usager
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée)